广东：推广香港大学深圳医院经验 逐步提高公立医院人员固定薪酬占比

博易大师8月30日电，广东省人民政府办公厅印发广东省深化医药卫生体制改革近期重点工作任务，深化公立医院薪酬制度改革。指导推动公立医院薪酬制度改革平稳实施，合理核定本地区公立医院薪酬总量。加强医疗服务收入内涵与薪酬制度衔接机制研究，推动知识、技术等要素按贡献参与分配。统筹推进公共卫生和基层医疗卫生机构薪酬制度改革，进一步落实基层医疗卫生机构工资政策。健全县域医共体、城市医疗集团利益共享和激励分配等机制，将医院间薪酬水平以及内部分配差距调控在合理范围，保障低年资医务人员薪酬待遇。推广香港大学深圳医院经验，逐步提高公立医院人员固定薪酬占比。